北安，一場關(guān)于農(nóng)機產(chǎn)業(yè)工人技能提升的改革正在緊鑼密鼓展開。為全面提升產(chǎn)業(yè)工人整體素質(zhì)，培育高素質(zhì)農(nóng)業(yè)機械制造產(chǎn)業(yè)工人隊伍，近年來，北安市總工會構(gòu)建了“1·4·8·3耕·新”工作服務(wù)機制，為打造“中國農(nóng)機制造耕鏈”注入強勁動能。

技術(shù)研發(fā)

　　圍繞中心：突破發(fā)展瓶頸

　　北安市擁有20余家農(nóng)機企業(yè)，幾千名從業(yè)者。過去，他們多數(shù)使用進口氣吸式機械播種機，生產(chǎn)效率相對偏低。對此，北安的企業(yè)與高等農(nóng)業(yè)機械院校攜手，通過技術(shù)和田間實地測試，結(jié)合土地性質(zhì)，研發(fā)出適合黑龍江乃至多省份地區(qū)的氣吸式、機械式免耕播種機。針對石頭地、粘土地、山坡地等不同土壤條件不斷改良，使金玲牌精量免耕氣吸播種機成功步入國內(nèi)外農(nóng)機市場，贏得了廣泛認可。

　　為做深、做實和拓寬服務(wù)農(nóng)戶面，北安市總工會以1項核心目標為錨點、4項重點任務(wù)為主軸、8項工作舉措為引擎、3項工作成果為標尺，精心打造“1·4·8·3耕·新”工作機制。核心目標是鍛造知識型、技能型、創(chuàng)新型農(nóng)機制造產(chǎn)業(yè)工人大軍。

鍛造新型產(chǎn)業(yè)工人大軍

　　結(jié)合重點：細化服務(wù)內(nèi)容

　　在4項重點任務(wù)中，民主管理方面成效顯著。北安市總工會積極指導(dǎo)企業(yè)落實職工代表大會制度。北安市金慧玲農(nóng)業(yè)機械制造有限公司一屆三次職代會召開前，工會通過集中要約行動，收集職工提案11份，涉及職工切身利益的5項問題均得到解決，職工食堂伙食改善，夜班加餐問題也得以落實。同時，北安市總工會推動全市各基層工會落實職代會制度，促進企業(yè)采納職工建議52條，擴大了產(chǎn)業(yè)工人的知情權(quán)、參與權(quán)和決策權(quán)范圍。

　　思政引領(lǐng)工作有聲有色。北安市總工會開展“匠心鑄魂 薪火相傳”勞模精神宣講活動進企業(yè)、進社區(qū)。金慧玲公司總經(jīng)理熊愛輝“從田間走向世界的農(nóng)機革新者”云講述作品，通過真實、鮮活的故事，展現(xiàn)勞模與普通員工間互動與改變，增強了企業(yè)凝聚力。

　　在技能培育、激勵保障方面，北安市通北鎮(zhèn)農(nóng)機跨區(qū)作業(yè)隊“車輪工會”成立時，北安市總工會協(xié)調(diào)黑河市農(nóng)機制造業(yè)工匠學(xué)院（北安市金慧玲農(nóng)業(yè)機械制造有限公司）選派技術(shù)專家，為農(nóng)機駕駛操作人員講解農(nóng)機操作知識，并下發(fā)安全使用提示卡。北安市圣利達農(nóng)機公司技術(shù)工人通過在工匠學(xué)院培訓(xùn)、實習，技能得到進一步提升。

職工創(chuàng)新蔚然成風

　　此外，北安市總工會還通過建立“崗位工資+技能津貼+創(chuàng)新分紅”多元薪酬模式，對在“五小”創(chuàng)新工作中做出貢獻的職工給予獎勵。

　　多措并舉：打造農(nóng)機工匠

　　8項工作舉措為農(nóng)機產(chǎn)業(yè)工人提升技能提供了有力支撐，引入“師承制”培養(yǎng)和“三結(jié)合”教學(xué)法，培養(yǎng)了眾多優(yōu)秀人才。

　　北安市慶農(nóng)農(nóng)業(yè)機械制造有限公司的技術(shù)工人通過在工匠學(xué)院學(xué)習，對運糧車進行創(chuàng)新改進；北安市總工會積極謀劃農(nóng)機操作技能競賽，鼓勵職工參與技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。此前，金慧玲公司“電驅(qū)”播種機技術(shù)和潔效科技公司“一種多功能刮道機”技術(shù)分別榮獲省“五小”創(chuàng)新競賽一等獎。

　　建立“工會+企業(yè)+院?！碑a(chǎn)業(yè)聯(lián)盟。工匠學(xué)院與黑龍江大學(xué)機電學(xué)院等3所院校共建產(chǎn)教融合體，與黑龍江大學(xué)聯(lián)合開發(fā)智能電驅(qū)精量播種機技術(shù)，由黑龍江大學(xué)專家教授指導(dǎo)使用播種機導(dǎo)種管監(jiān)測系統(tǒng)技術(shù)，攻關(guān)“卡脖子”技術(shù)，促進了企業(yè)產(chǎn)業(yè)化升級。

多元培訓(xùn)提升職工技能

　　成果豐碩：邁出堅實步伐

　　經(jīng)過努力，“1·4·8·3耕·新”工作服務(wù)機制成效顯著。

　　構(gòu)造了多元培訓(xùn)體系，定向孵化高技能人才。黑河市農(nóng)機制造業(yè)工匠學(xué)院配備8000平方米實訓(xùn)場地與先進設(shè)備，年投入培訓(xùn)資金4.3萬元，開展線上線下培訓(xùn)20余期，培訓(xùn)400余人次，輻射周邊2000余技術(shù)工人及種地大戶。學(xué)員參與研發(fā)9項專利，年創(chuàng)造產(chǎn)值5000萬元。

　　北安市總工會推行的“職工出題、工會答題、企業(yè)解難”工作法，構(gòu)建了和諧企業(yè)勞動關(guān)系。為跨區(qū)作業(yè)農(nóng)民工“麥客”建立“車輪工會”，創(chuàng)新“工會+互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)”數(shù)字化維權(quán)服務(wù)模式，保障他們的合法權(quán)益。通過“集中要約行動”和維權(quán)服務(wù)站，為農(nóng)民工提供全周期服務(wù)。

　　產(chǎn)品升級、產(chǎn)量提升、銷量向好……北安市總工會“1·4·8·3耕·新”工作服務(wù)機制為各農(nóng)機企業(yè)發(fā)展賦能，為職工成長助力，為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展貢獻著北安力量。