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　　為全面提升依法行政水平，從源頭上化解行政爭議，哈爾濱新區日前在全省率先出臺《哈爾濱新區行政機關自我糾正行政行為實施辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）。這項創新制度旨在構建一套權責清晰、操作性強的工作體系，推動行政機關實現從“被動應對”到“主動糾錯”的轉變，標志著哈爾濱新區在法治政府建設方面邁出的關鍵一步。

　　變被動為主動 構建糾錯新機制

　　據介紹，以往行政行為一旦作出，即使存在瑕疵或錯誤，糾偏渠道相對有限，往往依賴于外部監督或當事人申請，過程較長、成本較高。哈爾濱新區此次出臺的《辦法》，核心在于激發行政機關的“內驅力”，鼓勵其主動審視、糾正自身行為。

　　《辦法》共十七條，明確了“誰作出、誰負責”的糾正原則，詳細規定了從啟動、調查、審核到作出決定的全流程規范。通過制度化設計，為行政機關主動糾錯消除了顧慮、提供了清晰的“操作手冊”，推動爭議化解重心前移至行政程序內部，實現“抓早抓小”。

哈爾濱新區行政復議案件接待大廳

　　全鏈條規范 確保糾錯“不走樣”

　　為確保自我糾正的嚴肅性和有效性，《辦法》設計了嚴謹的運行體系。涵蓋了行政處罰、行政許可、行政強制等各類行政行為。明確了調查取證、聽取意見、法制審核、集體討論等關鍵環節，甚至引入法律顧問、行業專家等第三方力量，提升糾錯的科學性和公信力。根據問題性質，區分了“撤銷”“補正”“履職”等多種糾正方式。例如，對未實質影響權益的文書錯誤等進行補正；對應履職而未履職的，積極主動作出行政行為。這套“組合拳”確保了糾錯過程本身也在法治軌道上運行，避免了“為了糾錯而糾錯”或“敷衍了事”。

　　實質化解爭議 提升政府公信力

　　行政行為自我糾正，不僅是行政機關的自我革新，更直接關系到公眾的切身權益。

　　通過行政機關主動、及時糾錯，能以最高效、最便捷的方式修復違法或不當行為帶來的損害，盡早解決群眾急難愁盼問題，顯著減輕當事人的維權成本。這不僅是將矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態的有效路徑，更是堅持“人民至上”發展思想在法治實踐中的生動體現，有助于增強公眾對法治政府的信任感和認同感。

　　據悉，哈爾濱新區將跟蹤《辦法》的實施效果，持續深化這一創新實踐，力爭為全省乃至全國法治政府建設提供可復制、可推廣的“哈爾濱新區經驗”。