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　　“原本要在今年底前完成的績效指標，我們已提早超額完成。”近日，香港投資推廣署署長劉凱旋表示，從2023年1月到今年上半年，該署協助逾1300家企業在港開設或拓展業務，帶來超1600億港元的直接投資，創造逾1.9萬個新職位，其中138家企業成功在港交所上市。

　　“搶企業”“搶人才”是香港特區政府增強經濟發展動能的重要舉措之一。自2022年提出相關政策以來，香港多措并舉、加速推進，成績超乎預期。而這也顯示全球企業和人才紛紛“用腳投票”，對香港發展前景充滿信心。

　　雙向“跳板”

　　劉凱旋介紹，在這1300多家企業中，內地企業630家、美國企業113家、英國企業約89家，其他企業來自新加坡、加拿大等地。按行業分布，其中有283家金融服務和金融科技企業，275家創新科技企業，其他包括家族辦公室、專業服務、旅游等。“香港正成為內地企業‘走出去’和把海外企業‘引進來’的雙向‘跳板’，這些來自世界各地的企業與資金，正是對‘投資香港’最堅實的回應。”劉凱旋說。

　　香港特區行政長官李家超表示，近年來很多內地新興消費品牌，包括特色餐飲、影視娛樂、專業服務及新能源產業等，都首選香港作為企業“出海”的第一站。香港可以發揮“超級聯系人”和“超級增值人”的角色，服務更多內地品牌走向全球。

　　“香港已成為內地各省份餐飲企業布局境外市場首店的首選地，2024年有超過20個內地中式餐飲品牌進駐香港。”香港投資推廣署旅游及款待總裁黃思敏表示，近兩年來蜜雪冰城、霸王茶姬、庫迪等內地茶飲品牌紛紛試水香港市場，遇見小面、楊國福麻辣燙、小龍坎火鍋等內地美食品牌也加快赴港發展步伐。“香港擁有寬松的營商環境和頗具潛力的消費市場，希望能吸引更多內地餐飲企業赴港發展。”黃思敏說。

　　筑巢引鳳

　　中央支持香港打造國際高端人才集聚高地，特區政府積極對接國家戰略，推出多項“搶人才”措施，吸引世界各地高薪、高學歷、高技術等人才赴港發展。

　　香港特區政府財政司司長陳茂波介紹，自2022年底至今，各類引進人才計劃共收到約50萬份申請，已批出33萬份，約22萬人已經抵達香港，超出特區政府3年共引入10.5萬名人才的目標。人才赴港主要從事金融及創科產業。

　　“人才是第一資源，是促進經濟發展和提高競爭力的源動力。針對國際頂尖人才，我們會主動向他們發出邀請，吸引更多來自各地的人才集聚香港。”李家超表示，特區政府會持續優化輸入人才機制，確保香港人才庫生生不息，支持香港的經濟發展。

　　“搶人才”成效顯著，“留人才”多措并舉。特區政府專門成立人才服務辦公室，為各類人才“遷港”“知港”“留港”提供全方位制度安排和政策保障，在求職、住房、教育、銀行及保險等方面為人才提供建議和服務，協助他們盡快適應及融入香港生活。

　　近日，香港人才服務辦公室舉辦了3場線上線下招聘會，邀請47家知名企業及機構參與，提供近2000個優質職位空缺，積極招攬國際創科人才來港發展，涵蓋數據中心營運、網絡安全和商業分析等領域。另外，人才服務辦公室還舉辦了2025香港國際人才職業博覽會第二季及NovaX國際創投嘉年華2025等實體招聘會，讓創科人才和創業者與雇主和投資者對接，協助人才落戶香港。

　　聚焦創科

　　推動創科產業發展、吸引世界各地的重點企業落戶香港，是本屆特區政府的施政重點。特區政府引進重點企業辦公室自2022年底成立以來，累計引進84家重點企業，未來數年內將吸引投資約500億港元，創造逾2萬個就業機會。這些重點企業涉及先進制造與新能源科技、人工智能與數據科學、金融科技等領域。

　　劉凱旋表示，未來投資推廣署的招商引資工作將聚焦四大產業，包括金融服務與金融科技、創新科技、供應鏈管理與物流、可持續發展與綠色經濟。

　　為吸引更多科創企業和人才來港，特區政府還推出一系列新舉措：設立100億港元的“創科產業引導基金”，加強引導市場資金投資指定策略性新興和未來產業；推出1.8億港元的“創科加速器先導計劃”，吸引海內外專業初創企業服務機構在港設立加速器基地；預留10億港元成立香港人工智能研發院；預留1億港元推出“制造及生產線‘升’級支援先導計劃”……

　　陳茂波表示，重點企業為香港帶來投資、就業機會和科技，支持香港成為國際創科中心，同時也帶來能夠改變生活方式和激發創新的產品和方案，這些都是香港所重視的。

　　“從大力支持基礎研究到促進成果轉化，從培育本地初創企業到吸引全球前沿科技企業落戶，從加快北部都會區建設到加強與大灣區兄弟城市的創科協作，香港創科產業發展已經有了一張扎實的藍圖。我們會鎖定目標不放松，一張藍圖繪到底。”陳茂波說。